Une grille de salaire transparente qui prend en compte ton expérience et ton organisation personnelle.
Formation en continue : plus de 5000€ de budget de formation débloqué par département.
Une forte culture de l'écrit et une communication nous permettent d'être productifs.
Télétravail flexible depuis la France ou l'Europe
Tout à créer : un secteur et des métiers encore nouveaux
De vrais congés : 2 semaines de congés supplémentaires par an et un congé deuxième parent 100 % rémunéré #ParentalAct
Des valeurs fortes
L'écoute et l'innovation au cœur de notre approche
Priorisant clients, partenaires et équipes, nous alignons leur succès et notre croissance pour répondre de manière optimale à leurs besoins évolutifs.
Transparence et expertise, nos maîtres-mots
Engagés en intégrité et compétence, nous unissons transparence et expertise pour bâtir une confiance durable avec nos clients.
Notre rigueur, notre plus grande force
Privilégiant discipline et organisation, notre rigueur garantit un service d'excellence, démontrant notre engagement pour la qualité et l'efficacité.
On ne lésine pas sur le confort de nos équipes
Heero mise sur le confort de ses équipes. C'est pourquoi notre direction fait le choix de proposer différents avantages sociaux-économiques réellement impactants.
RTT pour toutes et tous, en moyenne 10 par an par salarié
3 jours d'absence rémunérés pour enfant malade par an
Mutuelle : Une couverture santé et prévoyance prise en charge à 50 %
Ticket restaurant (8,50 € par jour) avec une participation à 60%
Budget sport de 100 € par an, pour financer tes activités préférées
Pack télétravail : 200 € la première année pour renouveler ton matériel à la maison
Budget culture de 50 € par an pour acheter des livres ou écouter de la musique
