Tous les héros font le grand saut

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Je renforce ma marque-employeur

Les avantages d'une marque-employeur maîtrisée

50%

Augmentation de la
qualité des candidatures

30%

Réduction du temps
de recrutement

-45 000€

Coût estimé de perte d'une
marque-employeur négligée

Bienfaits de créer et développer sa marque-employeur

Asseoir votre culture d'entreprise, c'est essentiel pour assurer votre croissance.

En interne

Sentiment d'appartenance renforcé : Une marque employeur forte crée une cohésion d'équipe et un sentiment d'appartenance qui favorisent l'engagement des employés.
Rétention des talents : Les employés satisfaits sont plus susceptibles de rester au sein de l'entreprise, réduisant le taux de turnover.
Culture d'entreprise solide : Une marque employeur renforcée apporte un environnement de travail positif et favorise la communication et la collaboration en interne.

Pour vos candidats

Alignement des valeurs : Une marque employeur claire donne une vision précise de la culture de l'entreprise, aidant les candidats à déterminer si celle-ci correspond à leurs valeurs et aspirations.
Attraction des talents : Une entreprise avec une forte marque employeur se démarque et attire les meilleurs talents.
Réassurance : Une marque employeur solide offre une sécurité aux candidats sur les perspectives de carrière et la stabilité de l'entreprise.

Notre accompagnement pour cartonner sur le marché
du recrutement

Interne

Rapidité de mise en place

En 3 semaines

Très long

Coût de la stratégie de marque employeur

Coût fixe

Selon vos ressources

Diversité des approches

Limité

Qualité de la stratégie

Limité

Communication et Kit 100% actionnable

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Nous façonnons des marques employeurs puissantes

Découvrez
notre approche

Attirez des Talents dans un écosystème est souvent tâche ardue. Encore plus pour les professionnels de la relation client qui restent très attachés à cette thématique.

J'ai besoin de conseils

1
Stratégie personnalisée
Après un audit, nous développons une stratégie unique pour votre entreprise qui attire les talents et renforce l'engagement des employés.
2
Création de contenu de marque
Nous produisons du contenu attractif et pertinent pour votre marque employeur, y compris des descriptions de postes, des études de cas, des témoignages d'employés, et plus encore.
3
Campagnes de communication
Nous lançons des campagnes ciblées pour promouvoir votre marque employeur auprès de votre public cible, que ce soit sur les réseaux sociaux, sur votre site web, ou à travers des événements.
4
Analyse des données
Nous utilisons les données pour mesurer l'impact de votre marque employeur et pour affiner continuellement votre stratégie.

Ils en parlent
mieux que nous

Grâce à notre expertise, ce sont des professionnels formés, accompagnés et en constante évolution
qui s'épanouissent.

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Grâce à une fusion, Solène et son équipe adoptent de nouvelles technologies avec l'appui d'une formation experte de 10 semaines.

Rzilient accueille Bérénice comme nouvelle Head of Success, avec Heero pour offrir un coaching sur-mesure et booster le département.

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